Főoldal / Fejlesztési projektenkénti csoportosítás / TÁMOP 2.5.2. / A foglalkoztatási válság lehetséges kitörési pontjai
A partnerség és a párbeszéd szakmai hátterének megerősítése, közös kezdeményezések támogatása |
Kedvezményezett neve és elérhetôsége: Nemzeti Munkaügyi Hivatal, 1089 Budapest, Kálvária tér 7.
Közreműködô szervezet neve és elérhetôsége: ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft., 1134 Budapest, Váci út 45. „C” épület ESZA: http://www.esza.hu/ HEP IH: http://www.nfu.hu/hepih |
Szerző: Hétfa Elemző Központ
Kutatás címe: A jövő munkahelyeiért
A kutatás ideje: 2011.
Összefoglaló: Az összefoglaló két egymást kiegészítő tanulmány legfontosabb megállapításait tartalmazza.
Az egyik tanulmány az EU foglalkoztatási stratégiájának – a Lisszaboni Stratégiának – a megvalósulását értékeli, 2010-ig. Megállapítja, hogy a 2008-ig elért részleges eredmények egy részét a válság megsemmisítette, de így is Európa foglalkoztatási kondíciói mutatták a legnagyobb stabilitást a világon. Az elmúlt tíz év sikerei és kudarcai alapján az EU újabb nagy ívű koncepciót dolgozott ki Európa 2020 Stratégia néven, amely megkísérel megoldást találni a foglalkoztatáspolitika előtt álló újabb kihívásokra.
A másik tanulmány a demográfiai adatokra támaszkodva kísérel meg felvázolni lehetséges pályákat a munkaerő- kínálat és kereslet várható alakulására a következő 20 évre. A kínálati oldalon várhatóan csökkenő számú, de kvalifikáltabb populáció megjelenése valószínűsíthető. A keresleti oldal jelentős tartalmi átalakuláson megy keresztül, melynek ma még csak fő irányai látszanak. A kínálat és a kereslet hozzávetőleges összhangjának biztosítása tudatos átgondolt, folyamatos cselekvéseket, jelentős kompromisszumkészséget igényel a gazdaság szereplőitől, és jelentős kihívást jelent az oktatási rendszer fejlesztése számára.